效果
效果：①由某种因素造成的结果：收到良好的效果。②指演出中人工设计安排的光照、声音等：模拟火车开动的音响效果很逼真。③见“动机与效果”。
效果造句
- 网上那些话可以在他上学的认知记忆发展的关键时期，可以达到事半功倍的效果。
- 当然是有用的。狗没有死，说明当时狗没有狂犬病，咬了人也不会得狂犬病。要是狗当时有狂犬病的话，狂犬病疫苗也没有效果。这种情况是没问题的。
- 不要认为上面的例子是危言耸听。除去一些天性使然的成分，你们一定有忽略孩子的这一部分的教育问题。下面我提几点建议，看看有没有效果。
- 按时完成老师布置的作业和自己选做的作业，认真思考，认真书写，一丝不苟，对作业中存在的问题，认真寻找解决的办法。作业写完后，要想一下它的主要特征和要点，以收到举一反三的效果。作业错了，要及时改过来。
- 不要一味的追求效果快的产品,效果快的美白祛斑产品一般都含有激素对皮肤不好，试试内外结合吧。
- 以上的药都是去角质的用药，坚持用可以使皮肤改善粗糙，肯定会有效果的。
- 从老师的角度，学生的关心比家长的关心更容易让他的心理得到满足；所以，让孩子去说，去表达更有效果。
- 自己太主动的话就会变成很被动的，要是他对你也有意思的话，你就不要太主动了，适当的冷落他反而会有你想要的效果，要是他本来就对你没什么意思，你做什么都是无用功。
- 沮丧有什么用，能解决问题吗，我真是看错了你了，还以为你在遇到问题的时候，会多想想，为什么会这样，这样做又会有什么样的效果，你想了吗，有很多东西，并不是说你不会就不做了的，而是做了之后，即使失败了，那也是一个很好的经验，错了并不可怕，可怕的是你居然不是尝试的做！！。
- 可以给他看一些小孩子在舞台上演出的视频，这样能最好的激励他，或者一些小孩子弹指弹的视频也很酷，比一些套话要有效果些。
- 天才只有跟科学结合，才能产生最大的效果。
- 据我理解做题时最好的方法，但不同的人做题会有不同的效果。做题少的人不一定学习差，做题多的人也不一定就成绩好。
- 通常，数学作业表现为解题，解题要运用所学的知识和方法。因此，在做作业前许要先复习，在基本理解与掌握所学教材的基础上进行，否则事倍功半，花费了时间，得不到应有的效果。
- 的确，说话人人都能，但能说不等于会说，有人逗口吐莲花，字字珠玑地，有人逗巧舌如簧，而听者寥寥地，更多的人却是逗茶壶煮饺子，有话倒不出来地。境界有高下，效果也就有霄壤之别。好在口才不仅是天分，不全靠遗传，任何人都可以逗先天不足后天补地。
- 当你中意某一款丝巾时，首先要做的是将其贴近脸部，看一看与脸色是否相配。如果与脸色不配，不要犹豫，立即舍弃。需要注意的是，有些丝巾的色彩设计虽然无懈可击，但与自己喜爱而适合的颜色之间还存在着微妙的差别。这种情况应将各种颜色做一下比较，再从远处照镜子，确认与体形及服装整体氛围的配合情况。后背效果和侧面效果也不能忽视。之后再将丝巾结成平时常用的形状进行试戴，这样就可知道这种图案所表现出的风格和效果。
- 这是面对告白一个委婉得体而又直接明确的回答，既能恰到好处的照顾对方感受，使场面不至于太过尴尬僵持，又清晰地表达了自己的立场。做不成恋人，起码还能做朋友，而且让他知道在你心目中他的位置有多么重要，也是非常有效果的一种安慰。
- 微信好友刷广告，的确是一大问题，大受诟病，不仅仅本身没什么效果，还严重的影响了所有朋友的体验。的确是该治理了。
- 用现有的能力组合最佳的效果。
- 什么暖心话都需要具体行动配合，我觉得说哪些不是很重要，从细节着手，或只是简单的撒个娇也效果很好，再为他做点具体的小事。
- 兄弟，首先我得给你纠正一下，不是说什么话女孩子喜欢，而是要看你怎么说，语气语调非常重要，同样的话，用不一样的语气说出来效果完全不同。
- 药物治疗对这个病人毫无效果。
- 你好，如果角膜的曲率比较低，配戴角膜塑形镜，效果不是很明显。
- 单词就如构筑大厦的砖瓦，所以词汇量很重要，但是，孤立背单词是没有多大效果的。
- 一定要用绿茶来泡，不可用其他的茶，绿茶中的儿茶素与咖啡因可提高脂肪的代谢率，因而能很有效地打击脂肪。一边泡绿茶澡，一边喝绿茶，更能达到雕塑身材的效果。但要注意，不要用隔夜茶泡澡哟。
- 我那时候都按摩好几个月了也没有看到什么效果！多吃点含有蛋白质的食物，什么鱼肉啦。
- 你好，如果男的女的死心了，说什么都没有用，如果不甘心或者真的很想挽回的建议，用行动去挽回，这时候，做比说更有效果。
- 体育运动可加强机体新陈代谢过程，加速血液循环，促进生长激素分泌，加快骨组织生长，有益于人体长高。以下几种运动对增高有一定效果，不妨一试。
- 本质一样的事情交换位置后可能会有不一样的效果。就如你先给我一颗糖，然后给我一巴掌；与你先给我一巴掌，然后给我一颗糖一样。我们都习惯于侧重记住时间最近的东西，于是前者我记住了那一巴掌，后者我记住了那一颗糖。
- 他干的事尽管有始有终，但效果很差。
- 现在录用干部，普遍推行考试和竞聘的方法，效果很好。