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“Say no”是伤害人际关系的捷径。
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
只有让学生不把全部时间都用在学习上，而留下许多自由支配的时间，他才能顺利地学习……（这）是教育过程的逻辑。
短暂的离别会促进爱情，长久的分离却会将它扼杀
没有力量的意志就如同假装士兵的
家居的快乐，是所有志向的最终目标；是所有事业的劳苦的终点。
爱情, 原来是含笑饮毒酒
缺少食物和酒，爱情是冷的
劳动受人推崇。为社会服务是很受人赞赏的道德理想。
你曾经不被人所爱，你才会珍惜将来那个爱你的人。